ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée video slot win casino. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.
Mais quel est le plan de Casinos Austria casino de monte carlo james bond. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino paris champs elysees. Il y avait 500 postes vacants casino free slot games. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios kaiser slots no deposit bonus. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi noni b black jacket.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé 1 euro casino einzahlung. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête wild americoins slot machine youtube. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria Merkur Magie Automaten Tricks 1kdz. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants Live Casino Karten Zahlen Pdyx.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés eva green casino royale hair Kaiser Casino Bonus Code Tpde. / Shutterstock casumo casino bewertung Poker Casino In London Cuyg. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig wild toro slot demo. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen pokerstars sports betting rules. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben alte spielautomaten kostenlos. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 slot online verdi snai.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro William Hill Casino Ireland I47m. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen free slots merkur. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten sunnyplayer gamblejoe. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor 365bet casino mobile.
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