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Autor: xiacc
meilleur casino jacks400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Septembre 2020, WirtschaftLogo de Casinos Austria d'Autriche « Donner une chance à la chance » est le slogan de Casinos Austria AG (CASAG). loki casino logowanieDéjà en juillet, il était question que sur les Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. spielbank flensburg
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pokerstars bonus geldCependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. crypto thrills codes 2021 Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. live blackjack bet behind
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