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Gepostet in:2025.05.22
Autor: ntkzr
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Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.casino en ligne hrvatska bonus dobrodoslice